来源: 教练之声
克里希表示,“曼城,一个金钱如流水的俱乐部,一直以来都以其强大的管理和梦幻般的阵容而闻名于世。这一切都要归功于他们的前主教练曼奇尼,他不仅擅长沟通,还有着出色的管理能力。曼城有钱,他们的管理方式也非常出色。他们提前考虑转会窗口,不畏惧放走主力球员,因为他们知道球队始终需要个别位置的更换。他们喜欢迅速结束一段故事,引进新人,让球队继续前进。”
“曼奇尼深知沟通在教练存在的意义,他并不期望让每个球员都满意,但至少要让他们明白自己的决策背后的意图。他常常告诉球员们,他们需要信任他,相信他,对他提出的要求充满信心。他的目标是让球员们相信他们能达到目标,创造奇迹。”
“曼城的英超冠军奇迹就发生在2012年。在联赛还剩下6轮的时候,他们落后领先者曼联8分。虽然冠军争夺看起来遥不可及,曼奇尼在一次会议上告诉球队:“伙计们,我不会骗你们,8分是一个非常大的差距。但我相信我们能够追上来。我将会告诉媒体,冠军争夺已经结束了。但是伙计们,我们必须踢好每场比赛,缩小差距,赢得冠军,我们一定能做到。” 最终,曼城在最后关头逆袭夺冠,这是曼奇尼的魅力所在。”
“管理一支实力强大的球队并不容易,尤其是需要处理替补和主力之间的关系。替补球员总是渴望上场,因为他们有能力,但是只有有限的位置。曼奇尼在这个方面很有一套,他擅长管理球员的期望和不满。尽管有时候会让我觉得不公平,但他总是会给我解释他的决策。”
“曼奇尼离开后,曼城选择了佩莱格里尼作为他们的新主教练。俱乐部明智地选择了一位和瓜迪奥拉有相似理念的教练,这是他们的聪明之举。”
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