来源: 每日邮报

据《每日邮报》报道,切尔西在选择罗塞尼尔作为马雷斯卡的继任者时,主要看重了他与俱乐部的独特熟悉度、出色的年轻球员培养能力以及现代化的管理风格。据透露,他为此准备了一份长达450页的PPT学习笔记,至今仍在不断更新中。
罗塞尼尔与切尔西现任联合体育总监劳伦斯·斯图尔特和保罗·温斯坦利早有交情,早在他执教赫尔城和布莱顿时便已相识。在执教斯特拉斯堡期间,他每天都与切尔西管理层保持沟通,很清楚球队外租球员及母公司BlueCo的运作方式。
切尔西目前拥抱英超年轻化的阵容,而罗塞尼尔在斯特拉斯堡执教的球队同样令人瞩目,其平均年龄仅为21岁,嵌入了欧洲五大联赛中最年轻的行列。他在培养年轻球员方面的丰富经验,正好与切尔西的发展战略相得益彰。
在管理上,罗塞尼尔既尊重球员,也注重纪律。他不提倡通过罚款的方式来管理球员,而是坚信尊重会引来相应的尊重。不过,他并不容忍不当行为。当斯特拉斯堡队长埃梅加发表不当言论时,罗塞尼尔迅速决定对其实施队内停赛。他认为,剥夺上场机会比金钱罚款更具教育意义。
多年来,罗塞尼尔持续完善保存在笔记本中的450页PPT,记录了他的宝贵学习经验。弗格森爵士和克拉夫是他学习的主要对象,成为其职业生涯的启发者。
在战术交流方面,罗塞尼尔习惯通过新闻发布会向球迷清晰地阐述战术意图,展现了出色的沟通能力。他被视为一位富有同情心,并且具备深厚思考能力的教练,深得人心。
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